В Lumon Industries реализована революционная концепция, кардинально изменяющая привычное представление о трудовой деятельности. Основой этой новации является процедура, известная как "разделение", позволяющая работникам отделить свои профессиональные воспоминания от личных эмоций. В результате этого процесса сотрудники утрачивают связь со своей индивидуальной историей, что позволяет им сосредоточиться на выполнении корпоративных задач без отвлекающих факторов. Один из таких сотрудников, Марк, стремится к карьерному росту, надеясь, что это приведет к успеху и удовлетворению. Однако, по мере погружения в клерикальную рутину, он начинает осознавать последствия своих решений и потерю важной связи со своими переживаниями.
С течением времени Марк сталкивается с нарастающими внутренними конфликтами, которые сказываются на его эмоциональном состоянии. То, что изначально воспринималось как путь к счастью, превращается в источник страданий и угнетения. Постепенно он оказывается перед необходимостью решать ключевые вопросы о своей идентичности и смысле существования вне пределов Lumon Industries. Этот внутренний кризис заставляет его задуматься о настоящих ценностях, о том, что действительно имеет значение в жизни. Выбор между карьерными амбициями и личной целостностью становится центральной темой его существования, подчеркивая сложность жизни в мире, где профессиональные обязательства зачастую затмевают человеческие эмоции и подлинные желания.